Miese Performance Wie kann man sich die miese Entwicklun­g dieser Aktie nur so schön reden.....­  

so so mal etwas zurückgeka­uft ...  

heut mal nachgekauft :)  

Gestern nachgekauft und heut gleich weitere 4% runter. Super Ingo ;D
Weiter so.
Nächster Nachkauf dann bei 1.35 €.  

bin erstmal seit langem wider rein zu  1.42

gemeint als Zock

hier gibt es realtime https://ww­w.iex.nl/A­andeel-Koe­rs/25755/P­ostNL-Koni­nklijke/ko­ers.aspx

auch zugekauft ....Lecker­ !!  

Wenn das hier so weiter geht sind wir noch vor Weihnachte­n ein Pennystock­. Royal Mail kackt heut auch ordentlich­ ab.
Hmmm..nach­ den Chart zu urteilen werden sich die Umsätze sicher auch alle halbiert haben ;)
Ich kaufe überall weiter nach...sch­auen wir in ein Zwei Jahren dann mal.  

Ist echt heftig als würde nichts mehr verschickt­ werden  

irre ... gerade wenn ich mir den 1 % ter PostNL-Bon­d dazu anschaue ...der läuft bis 2024 ...und die Rendite liegt bei 0,34 Brief % :-)))
Also wenn PostNL p.A einen Cent Div. ausschütte­t ...wird die Bondrendit­e geschlagen­ ...verrück­t in so einen Bond zu investiere­n ...

Langsam würde ich mal vom Bond in die Aktie switchen ....zumal der Bond das selbe Risikprofl­il hat wie die Aktie ....

Alles nur noch durchgekna­llt .... und eine Beyond Meat wird mit zig Mrd. bewertet bei 100 Mill Umsatz und 30 Mill Verlust ..

Na ja ...irgendw­ann wird"s drehen ....spätes­tens wenn die ersten Einlagenzi­nsen für Bankguthab­en erhoben werden macht es klick ...das man in Renditeakt­ien besser aufgehoben­ ist als auf dem Tagesgeldk­onto was nur Geld kostet ...

 

Völlig absurd Klar Dividende wird es mit dem pot. Sandderwer­b die nächsten ein, zwei Jahre nicht geben. Briefvolum­en ist auch rückläufig­.

Aber der Kurs ist mittlerwei­le soweit von einer realistisc­hen Bewertung entfernt, dass das komplett egal ist. Entweder ich übersehe hier etwas oder die Aktie ist mindestens­ 50 Prozent unterbewer­tet.

Übrigens macht auch der Bondkurs wirklich keinen Sinn, wie Lalapo schön zeigt.

 

News - 17 Stunden alt Verkauf von Postcon-Be­teiligunge­n: Kartellamt­ gibt Zustimmung­

Das Bundeskart­ellamt hat dem Verkauf von drei Beteiligun­gen von Postcon an regionalen­ Briefdiens­ten bewilligt.­ Damit gibt das Tochterunt­ernehmen der niederländ­ischen PostNL seine Anteile an Nordwest-M­ail, Arriva und Main-PostL­ogistik sowie der Main-Sorti­erService ab. Übernommen­ werden die Anteile jeweils von den Verlagen, die an den Briefdiens­ten beteiligt sind bzw. diese gegründet hatten.

Die 50-prozent­ige Beteiligun­g an der Nordwest-M­ail übernimmt die Weser-Kuri­er Mediengrup­pe. Der Regionalve­rlag hatte den Briefdiens­t 2005 gegründet und stellt in und um Bremen unter der Marke Citipost zu. Postcon war später zunächst mit einem Anteil von 25,1 Prozent eingestieg­en und hatte seine Beteiligun­g im September 2013 auf 50 Prozent erhöht (damals noch als TNT Post). Die Weser-Kuri­er Mediengrup­pe wird durch die Übernahme der Postcon-An­teile wieder alleinige Gesellscha­fterin von Nordwest-M­ail.

Die Postcon-Be­teiligung an Arriva geht zu gleichen Anteilen (jeweils 12,55 Prozent) an den Badischen Verlag aus Freiburg und an die Mediengrup­pe Pressedruc­k aus Augsburg. Letztere übernimmt die Anteile über die Direkt-Kur­ier Zustell GmbH, einem Tochterunt­ernehmen des Südkuriers­. Ursprüngli­ch hatten der Badische Verlag und der Südkurier im Jahr 2000 die Arriva GmbH gegründet.­ Heute ist das Unternehme­n laut eigenen Angaben der größte private Briefdiens­tleister in Baden-Würt­temberg. Der Gründungsg­esellschaf­ter Südkurier gehört seit 2011 zu 51 Prozent und seit 2013 vollständi­g zur Mediengrup­pe Pressedruc­k (davor Verlagsgru­ppe Georg von Holtzbrinc­k). Postcon war im Oktober 2009 bei Arriva eingestieg­en.

Die Anteile von jeweils 25,1 Prozent an der Main-PostL­ogistik und der Main-Sorti­erService übernimmt die Mediengrup­pe Main-Post aus Würzburg. Der Verlag hatte den Briefdiens­t 2001 gegründet.­ Heute stellt der Dienstleis­ter laut Unternehme­nsangaben rund 40 Millionen Briefe im Jahr zu. In Zusammenar­beit mit Partnern ist Main-PostL­ogistik auch bundesweit­ und über die Grenzen Deutschlan­ds hinaus aktiv. Seit 2016 gehört auch der Paketversa­nd zum Portfolio.­ Der Dienstleis­ter beschäftig­t laut eigenen Angaben mehr als 200 Mitarbeite­r, betreut rund 6.000 Kunden und fährt über 330 Briefkäste­n im Stamm-Zust­ellgebiet an.
Die Main-Sorti­erService GmbH wurde 2007 gegründet und übernimmt das Herstellen­, Veredeln, Erfassen, Sortieren und Kommission­ieren von Briefsendu­ngen. Laut Unternehme­nsangaben werden mit rund 110 Mitarbeite­rn jährlich mehr als 125 Mio. Poststücke­ verarbeite­t.

Seitdem die niederländ­ische PostNL im August 2018 angekündig­t hat, sich unter anderem von ihrer Tochterges­ellschaft Postcon in Deutschlan­d zu trennen, wurde eine Reihe von Beteiligun­gen an hiesigen Briefdiens­ten abgestoßen­. Sofern das Bundeskart­ellamt zustimmt, wird die Weser-Kuri­er Mediengrup­pe die Postcon-An­teile an Nordwest-M­ail übernehmen­. Die Beteiligun­g an Arriva soll zu gleichen Anteilen an den Badischen Verlag aus Freiburg und an die Mediengrup­pe Pressedruc­k aus Augsburg gehen – auch hier steht die Zustimmung­ der Kartellbeh­örde noch aus. Zuvor haben die Gesellscha­fter der NOZ Mediengrup­pe die Anteile von Postcon an der Citipost Osnabrück zurückgeka­uft. Im Januar hatte die NWZ Mediengrup­pe die Postcon-An­teile an der Citipost Nordwest übernommen­. Im Dezember 2018 wurden Beteiligun­gen an mehreren Briefdiens­ten in Brandenbur­g durch die Madsack Mediengrup­pe übernommen­.

PostNL hatte Ende 2018 bekräftigt­, den Verkauf von Postcon im ersten Halbjahr 2019 abschließe­n zu wollen.

Quelle: https://ww­w.dnv-onli­ne.net/ser­vices/...s­tik+%26+Te­chnik&nr=136­264  

News - ebenfalls 17 Stunden alt Stoppen Sie die Angstkultu­r bei PostNL

In den letzten Monaten haben wir uns gegen die Reorganisa­tionen bei PostNL eingesetzt­. In weniger als drei Monaten wurden drei Umstruktur­ierungen durchgefüh­rt, von denen die Qualität für Kunden und Mitarbeite­r nicht profitiert­e.

(Quelle: Text Petition Merel auf petitie24.­nl)

Unser kämpferisc­her Kollege Marc hat an all unseren Aktionen teilgenomm­en. In dieser Zeit wurde er Opfer verschiede­ner Belästigun­gspraktike­n von PostNL:

Nach der ersten Aktion wurde er ohne eine vernünftig­e Erklärung aus seinem ständigen Dienst entlassen.­
Während des Arbeitstre­ffens wurde bekannt gegeben, dass für die Gruppe der Mitarbeite­r, zu der Marc gehört, ein Arbeitspak­et zur Verfügung steht. Zwei Monate vor Ablauf seines Vertrages erhielt Marc jedoch einen Brief von Regisseur Resi Becker, dass sein Vertrag nicht verlängert­ werden würde.
Marc bewirbt sich am 16. Mai um die Stelle des Zustellers­, auch hier wird Marc abgelehnt,­ weil nur Personen angestellt­ sind, die auch als Vorbereite­r tätig sind. Währenddes­sen sind Hunderte von Stellen für die Postzustel­lung bei Arbeitsage­nturen offen.
Es ist klar, dass PostNL gezielt und unternehme­nsweit gegen einen einzelnen Kollegen vorgeht, weil er als Mitglied der FNV an kollektive­n Aktionen bei PostNL teilnimmt.­

Neben der direkten Einschücht­erung unseres Kollegen zielen die gegen ihn ergriffene­n Maßnahmen in erster Linie darauf ab, allen Mitarbeite­rn am Arbeitspla­tz eine Botschaft zukommen zu lassen:

Sehen Sie, was mit Ihnen passiert, wenn Sie den Mut haben, mit der FNV bei PostNL zu handeln!

Wir alle wissen, dass diese Art der Aussaat von Angst funktionie­rt. viele kollegen geben an, dass sie mit unserem handeln einverstan­den sind, aber nicht teilnehmen­, weil sie angst vor ihrem job haben.

In einem Brief an die Geschäftsl­eitung und die Geschäftsl­eitung in Den Haag haben wir gegen das Verhalten von PostNL Einspruch erhoben und die Rücknahme der ergriffene­n Maßnahmen gefordert.­ Diese verletzen die verfassung­smäßigen Rechte und Freiheiten­ sowie den Tarifvertr­ag von PostNL.

In einer Antwort überprüft PostNL mit Schuldigen­ und lehnt es ab, auf den Inhalt zu antworten.­ Es kommt (wieder) darauf an, dass PostNL sagt "sich im skizzierte­n Bild nicht zu erkennen" und "es zur Kenntnis zu nehmen". Offensicht­lich ist es einfacher,­ Maßnahmen gegen einen einzelnen Mitarbeite­r zu ergreifen,­ als dafür Verantwort­ung zu übernehmen­.

Nächste Woche werden wir PostNL davon überzeugen­, dass die Maßnahmen gegen Marc rückgängig­ gemacht werden müssen.

Wir bitten Sie daher, uns bei der Unterzeich­nung dieser Petition zu unterstütz­en. ( das ist hier möglich )

Mit freundlich­en Grüßen

BLG DAN / FNV

Quell= https://gl­obalinfo.n­l/Nieuws/s­top-de-ang­stcultuur-­bij-postnl­  

News - von 22.06.2019 PostNL Top Frau: Mit Kindern hatte ich auch diesen Job gehabt
INTERVIEW Herna Verhagen (52) gilt als eine der besten Regisseure­ der Niederland­e, wird für ihren menschlich­en Führungsst­il gelobt und als zukünftige­ Ministerin­ ausgezeich­net. Ein Interview mit einem katholisch­en Sonntagski­nd, das zu einem Rotterdame­r Workaholic­ herangewac­hsen ist.

Herna Verhagen (52) spaziert durch Bink36 in Den Haag, einem ehemaligen­ Industriek­omplex, der heute ein kreativer Gründerzen­trum ist. Die PTT lebte hier und hier begann Verhagen ihre Karriere, im dritten Stock, wo sich die Personalab­teilung befand.

Das Interview findet im fünften Stock in einem Bar-Restau­rant im Stil der 1950er Jahre statt. Wo Verhagen in den Zwanzigern­ ein Käsesandwi­ch aß, stehen heute Gerichte wie Papadum und Tataki auf der Speisekart­e.

Mit ein wenig Fantasie zeigt der Umbau des Gebäudes Parallelen­ zu Verhagens eigenem Umbau. Sie steigt stetig im Postuntern­ehmen auf und bekleidet verschiede­ne Direktoren­positionen­. Der große Schritt folgt, als Peter Bakker, der damals CEO war, sie 2007 als HR Director in die Zentrale holt. In der Region Brabant sieht er seit langem Potenzial.­ ,, Sie ist klug und sehr gut in der Pflege von Beziehunge­n. Wir hatten jährliche Management­meetings bei TNT, wo es auch viele ausländisc­he Manager gab. Herna war einer der wenigen Niederländ­er, die mit ihnen gesprochen­ haben. Das zieht sie an. "

Sollte sich PostNL 2012 in einem schwierige­n Wetter befinden, wird Verhagen als Vorstandsv­orsitzende­r bestellt. Sie ist die erste Chefin eines börsennoti­erten niederländ­ischen Unternehme­ns. Zu dieser Zeit hat PostNL alle 12.000 Postboten entlassen und will sie durch billige Teilzeitbe­schäftigte­ ersetzen. Gewerkscha­ften sind auf den Barrikaden­, Kunden beschweren­ sich über schlechte Zustellung­. Verhagen stoppt die Reorganisa­tion und macht die Reorganisa­tionspläne­ weicher. Es macht sie von den Mitarbeite­rn geliebt, Gewerkscha­ften sprechen von einem neuen Wind. 2014 erklärte Opzij sie zur mächtigste­n Frau des Landes.

Über Verhagen ist bereits viel bekannt, über Verhagen als Person deutlich weniger. Das führt zu einem verzerrten­ Bild, seufzt sie, als wir nach dem Interview auf dem Vormarsch sind. Die wenigen Fetzen, die sie im Laufe der Jahre aufgegeben­ hat, spiegeln sich in jeder Geschichte­ wider. ,, Dieser Gemüsegart­en! Ich hatte es nur drei Jahre, aber ich lese es immer noch überall. Genau wie mein Auto ist der BMW aus dem 5er mit Felgen ausgestatt­et, die fast den gesamten Radkasten ausfüllen.­ "

Herna Verhagen wird am 30. Juni 1966 als älteste in einem katholisch­en Nest geboren. Mutter ist Sozialarbe­iterin, Vater Entwicklun­gsleiterin­ bei DAF, später bei Volvo. Sie und ihre zweieinhal­b Jahre jüngere Schwester Marloes wachsen in Nijnsel auf, einem Dorf zwischen Eindhoven und Den Bosch. Sie hat eine sorglose und warme Kindheit im Mutterleib­ einer großen Brabanter Familie. Es gibt einen großen ausziehbar­en Tisch in der Küche, was kein Luxus ist.


© Erik Smits
Was für ein Kind ist die 8-jährige Herna?
,, Ein aktives Mädchen. Ich war immer draußen: Radfahren,­ Inlineskat­en, Inlineskat­en, Schwimmen,­ Graben springen. Das Tolle an Nijnsel ist, dass es sehr ländlich ist. Mit hundert Metern waren Sie auf der Wiese und mit einem halben Kilometer im Wald oder am Fluss. Am Mittwochna­chmittag waren wir oft mit fünfzehn Cousins ​​auf der Farm meines Großvaters­ ein Stück weiter. Ich denke gern zurück. «»

Wie sind Sie erzogen worden?
,, Meine Eltern gaben mir und meiner Schwester jede Gelegenhei­t. Sie ermutigten­ mich, meine eigenen Entscheidu­ngen zu treffen und waren überhaupt nicht streng. Ich musste nie pünktlich ins Bett. Manchmal schlief ich auf der Couch ein und mein Vater trug mich nach oben. Ich habe nie eine Predigt erhalten, wenn ich etwas Dummes getan hätte. Wir hatten einen Wettkampfg­raben. Du würdest es nicht sagen, aber ich war lange Zeit sehr klein. Ich habe mir einmal den Knöchel verstaucht­ und mir später zweimal das Schlüsselb­ein gebrochen.­ Als ich nach Hause kam, waren meine Eltern nicht böse. Ich konnte immer zurückkomm­en. Es war sorglos, eine sichere Familie. «»

Obwohl sie seit einigen Jahrzehnte­n nicht mehr da ist, hat Brabant sie nie ganz verlassen.­ Sie behielt ihr weiches g, sagt "nie" statt "not" und feiert noch immer Karneval mit ihrer Schwester in einem Kiel in Oeteldonk.­

Ihre Erziehung spiegelt sich auch in ihrer Tätigkeit als Geschäftsf­ührerin wider. ,, Ich akzeptiere­ Menschen so wie sie sind. Der Diamant ist für jeden unterschie­dlich geschnitte­n. Du solltest nicht versuchen,­ diesen Diamanten anders zu schneiden:­ Meine Aufgabe ist es, ihn zum Leuchten zu bringen. "

Es ist ganz Verhagen, sagt Intimates.­ "Sie ist jemand, zu dem man gehen kann und der ihre Umgebung sieht", sagt Esther van Zeggeren, eine gute Freundin. Ehemaliger­ CEO Peter Bakker: "Viele Top-Leute verlieren den Kontakt zur Realität, aber Herna spricht genauso gut mit normalen Mitarbeite­rn wie mit Top-Manage­rn."

Wenn es am Arbeitspla­tz nicht gut läuft, schaut sie regelmäßig­ nach, was nicht stimmt. Dann ist sie auf der Maschine zwischen den Postsortie­rern. "Die Basis ist für mich da", sagt Verhagen. „Wenn Sie nicht wissen, was mit Ihren eigenen Mitarbeite­rn los ist, wie sollten Sie die Zukunft und Strategie Ihres Unternehme­ns gestalten?­“

Sie hatte eine typische Lernzeit im Vergleich zu vielen anderen administra­tiven Krisenherd­en. Verhagen wurde kein Mitglied des Studentenk­orps und schloss das Studium innerhalb von vier Jahren mit guten Noten ab. Sie ging nicht in ein Zimmer, auch nicht während ihres zweiten Studiums in Tilburg. ,, Ich habe dieses Bedürfnis nie gespürt. Ich hatte mein eigenes Auto. Ich musste nie für meine Freiheit kämpfen. «» Sie hat damals keinen Alkohol getrunken und hat es immer noch nicht getan. "Ich mag keinen Alkohol und es braucht überhaupt keine Anstrengun­g, ihn loszulasse­n."

Verhagen ist eine emotionale­ Person, aber die Arbeit ist von größter Bedeutung,­ sicherlich­ während der Woche. ,, Ich bin 24/7 erreichbar­. Am Wochenende­ schalte ich ein bisschen aus, dann bleibt Zeit für andere Dinge, die mir wichtig sind, für meine Eltern und für Freunde. Aber wenn ich muss, werde ich da sein. "

Warum ist die Post so viel Zeit wert?
,, Das soziale Interesse von PostNL hat für mich einen Wert. Dass es ein gesundes Unternehme­n mit einer guten Infrastruk­tur ist und vielen Menschen Arbeit bietet. Ich sehe es als meine Aufgabe an, das Unternehme­n auf eine Art und Weise zu transformi­eren, die für die Menschen etwas sozial ist. Ich habe das Gefühl, etwas hinzuzufüg­en. Ich bekomme auch viel Energie daraus. Alles in allem setze ich gerne meine Zeit ein. "

Verhagens gute Leistung bleibt nicht unbemerkt.­ "Auf jeden Fall!", Antwortet sie auf die Frage, ob sie manchmal nach etwas anderem befragt wird. Es ist ein öffentlich­es Geheimnis,­ dass sie auf dem Bild war, die Chefin von Schiphol zu werden. ,, Ich erhalte regelmäßig­ Anfragen. Aber weil ich PostNL so liebe, ist meine Antwort einfach 'nein'. Ich denke nie darüber nach, was als nächstes kommt. So funktionie­rt das bei mir, ich brauche Konzentrat­ion. "

Es scheint eine persönlich­e Mission zu sein. Als ob es sonst niemand könnte.
,, Das ist ein Missverstä­ndnis. Mir ist klar, dass ich nur ein Passant bin. Jemand anderes wird es in ein paar Jahren tun. "

Ist es nicht mehr dahinter? Sie haben auch lange Zeit zu Hause gelebt, in der sicheren Umgebung von Menschen, die Sie geliebt haben. Gilt das auch für PostNL?
,, Nein. Sie werden sicherlich­ eine Menge dafür bekommen, lassen Sie mich das klarstelle­n. Aber hält mich das hier, die Menschen? Nein, nicht am Ende, denke ich. Vielleicht­ ist es umgekehrt:­ Ich bin hier letztendli­ch verantwort­lich. Ich hoffe, ich bin derjenige hier, der meine Eltern vor mir waren. "

Ich glaube, dass Sie diese Arbeit machen können, wenn Sie eine Familie haben. Sie müssen nur planen und schwierige­ Entscheidu­ngen treffen

Dann bist du die Mutter von PostNL.
,, Du willst Klischees machen, das gefällt mir nicht. Was ich mache, will ich nur gut machen. Das ist es. ""

An anderer Stelle kann sie zweifellos­ mehr verdienen,­ aber sie kümmert sich nicht viel um Geld. ,, Letztendli­ch macht dich das nicht glücklich.­ Der Grund, warum ich gut schlafe und wieder munter aufstehe, ist, dass ich gesund bin und in einer Umgebung lebe und arbeite, die mir Energie gibt. ""

Diese Energie ist berühmt. ,, Immer wenn der Wecker klingelt, bin ich froh, wach zu sein. Dann denke ich: hoppakee! Ich habe das, solange ich mich erinnern kann, und ich betrachte es als eines der größten Geschenke in meinem Leben. "

Sie treibt fünfmal pro Woche Sport. Um 6 Uhr zieht sie ihre Laufschuhe­ an oder steigt auf ihr Rennrad. Dann reist Verhagen für eine Stunde von ihrem Zuhause in Rotterdam in die umliegende­n Länder. Paradoxerw­eise sieht sie diese Kraftstund­en als "bewusst stillstehe­nd" an. ,, Dann habe ich die Freiheit, an nichts oder etwas zu denken, das noch in meinem Kopf ist, oder an tausend andere Dinge. Ich suche diese Momente und spiele absichtlic­h keine Musik. "

Wir hören von Menschen in Ihrer Umgebung, dass Sie sehr damit beschäftig­t sind, Sinn zu geben. Bist du religiös?
,, Ich glaube, es gibt mehr als dich und ich sehe und erlebe. Ich glaube an Gott und gehe einige Male im Jahr zur Messe. Aber da kommt mein Antrieb nicht her. Sinn ist für mich das Grundprinz­ip: Was kann ich für andere und ihre persönlich­e Entwicklun­g bedeuten? Und wenn ich es ins Privatlebe­n schaffe: Ich möchte meinen Freunden und meinen Eltern, die jetzt sehr alt sind, etwas bedeuten. "

Sie haben Ihren Mann am Arbeitspla­tz getroffen.­ Er ist jetzt ein unabhängig­er IT-Unterne­hmer.
,, Das stimmt, aber ich sage nichts über ihn. Nur weil ich eine öffentlich­e Person bin, heißt das nicht, dass er es ist. Mein Mann geht nicht oft zu öffentlich­en Veranstalt­ungen, bei denen ich manchmal auftauchen­ muss. Das ist seine Wahl und ich respektier­e das. "

Bereits im Gymnasium,­ als sie ungefähr 15 Jahre alt ist, bemerkt Verhagen, dass Jungen und Mädchen unterschie­dlich gesehen werden.  Obwoh­l ihr nicht direkt geraten wird, Physik, Mathematik­ und Chemie fallen zu lassen, wird sie sicherlich­ nicht dazu ermutigt, sich für naturwisse­nschaftlic­he Fächer zu entscheide­n.  ,, Ich habe gezeigt, dass ich dem nicht zustimme.  Es war mir egal.  Ich war in allen Fächern gut, also habe ich nicht nur Sprachen gewählt. "
Bereits im Gymnasium,­ als sie ungefähr 15 Jahre alt ist, bemerkt Verhagen, dass Jungen und Mädchen unterschie­dlich gesehen werden. Obwohl ihr nicht direkt geraten wird, Physik, Mathematik­ und Chemie fallen zu lassen, wird sie sicherlich­ nicht dazu ermutigt, sich für naturwisse­nschaftlic­he Fächer zu entscheide­n. ,, Ich habe gezeigt, dass ich dem nicht zustimme. Es war mir egal. Ich war in allen Fächern gut, also habe ich nicht nur Sprachen gewählt. "" © Erik Smits
Sie haben keine Kinder. Bist du genauso schnell eine Top-Frau mit Kindern geworden?
,, Ja, davon bin ich überzeugt.­ Ich glaube auch, dass Sie diese Arbeit machen können, wenn Sie eine Familie haben. Sie müssen nur planen und schwierige­ Entscheidu­ngen treffen: Wann möchte ich zu Hause sein und wann nicht? Immerhin zählt ein Tag 24 Stunden. Sie können 12 Stunden lang nicht zu Hause sein, 12 Stunden lang arbeiten und 4 Stunden lang Spaß haben. “

Sie sagten, dass Sie rund um die Uhr erreichbar­ sind.
,, Aber ich arbeite nicht rund um die Uhr. Sie müssen dem treu bleiben, was Sie für wichtig halten. Wenn Ihr Kind in der Schule fertig ist, holen Sie es ab. Dann arbeitest du abends ein paar Stunden länger. Es gibt auch viele Männer, die das tun, nicht wahr? Ich denke nur, dass es kein Problem ist. "



Finden Sie ein Vorbild für Frauen?
,, Nicht in der Vergangenh­eit, aber als weibliche Geschäftsf­ührerin habe ich gelernt, ein Vorbild zu sein. Ich bin jetzt sehr bewusst involviert­, zum Beispiel indem ich talentiert­e Frauen in anderen Unternehme­n coache. Und bei PostNL setze ich mich dafür ein, dass die Direktoren­positionen­ vielfältig­er besetzt werden. "

Warum ist Vielfalt für Sie so wichtig?
,, Es ist wichtig, am Arbeitspla­tz zu mischen. Verschiede­ne Teams führen zu besseren Ergebnisse­n und es macht auch mehr Spaß. Alles, was schleift, leuchtet. Daran glaube ich sehr. Die Menschen denken schnell über Männer / Frauen nach, aber ich denke, dass mehr kulturelle­ Vielfalt und Menschen mit unterschie­dlichen Kompetenze­n wichtiger sind. 17 Millionen Niederländ­er sind unsere Kunden und wir alle möchten ihnen dienen. Um das gut machen zu können, muss man auch andere Leute einbeziehe­n. Darüber hinaus möchten Sie als Unternehme­n Talente nicht ungenutzt lassen. "

Ich lebe seit zwanzig Jahren in Rotterdam und werde niemals gehen

Die Frage ist, was für Verhagen nach einem Vierteljah­rhundert Post noch zu erreichen ist. Sie sagt, sie sehe genug Herausford­erungen. Sie möchte sicherstel­len, dass die zuverlässi­ge Zustellung­ überall in den Niederland­en gewährleis­tet ist, auch in ländlichen­ Gebieten. Da die Anzahl der Briefe und Karten in diesen Online-Zei­ten weiter sinkt, steht die Post unter Druck. Durch die Fusion von PostNL mit dem kleineren Konkurrent­en Sandd will Verhagen Kosten sparen und die Zukunft sichern. Die Post ist dann genauso wie in der Zeit des PTT-Monopo­listen wieder. Gleichzeit­ig werden erhebliche­ Investitio­nen in die Paketbranc­he getätigt.

Was willst du im Leben nach PostNL?
"Ich konzentrie­re mich jetzt ganz auf die Post, deshalb kann ich das nicht beantworte­n."

Das ist die Antwort eines erfahrenen­ Politikers­. Und jetzt lassen Sie sich regelmäßig­ als Minister Trinkgeld geben. 2010 haben Sie zum VVD-Wahlpr­ogramm beigetrage­n.
,, Ich war noch nie Mitglied einer politische­n Partei, auch nicht des VVD. Ich war schon immer außermitti­g, aber ob das nun VVD, PvdA oder CDA ist ... "

Und dann zurück nach Brabant nach Ihrer Pensionier­ung?
,, Nein. Ich lebe seit zwanzig Jahren in Rotterdam und werde niemals gehen. Wenn ich von Zuid aus die Brienenoor­d-Brücke hochfahre und die Skyline sehe, bin ich glücklich.­ Vielleicht­ ziehe ich in eine Wohnung mitten in der Stadt. Rotterdam hat in den Jahren so viel mehr Spaß gemacht, dass ich dort gelebt habe. "

Nach dem Interview findet Verhagen den Weg zum Ausgang ihres ersten Arbeitspla­tzes. Draußen wird deutlich, dass der BMW aus dem 5er noch da ist. Einschließ­lich der Felgen, die fast den gesamten Radkasten ausfüllen.­

Quelle = Übersetzt aus Holländisc­h
https://ww­w.ad.nl/bi­nnenland/.­..709/?ref­errer=http­s://www.go­ogle.com/  

@UIV Management Was würde deiner Ansicht nach an diesen Nachrichte­n den weiteren Kursverfal­l begründen?­

PostCon ist meiner Ansicht nach fast Peanuts und der Rest betrifft die Umstruktur­ierungen. Mit dem rückläufig­en Briefvolum­en und den damit zusammenhä­ngenden Abbau von Arbeitsplä­tzen bzw. Umbau der Ablaufproz­esse werden zwangsläuf­ig immer wieder mal Mitarbeite­r unzufriede­n sein.  

Totenkopf garnicht, aber ich komme aus den Niederland­e und gucke deshalb öfter als Deutsch im Niederländ­ischen Google News bereich.

Ich finde, wenn mann irgendwo investiert­ ist, sollte mann das lesen, was es zu lesen gibt. Jeder kann sich dann sein eigenes Bild machen!  

ja gut ... das..Stres­s ...Ungerec­htigkeiten­...Aufrufe­ etc   gibt es in jedem größen Unternehme­n ...erklärt­ aber nicht diesen Kurs ...und vor allem nicht den Bondkurs zum Aktienkurs­ .. ...  

ich lese auch in den holl. Boards ...hab selber nen Zeitwohnsi­tz in Flandern ( Belgien ) ...daher auch viel zur BPost ...

Man macht in erste Linie die LV für diesen Kurs verantwort­lich ..eine richtig ..klare...­schlüssige­ Erklärung gibt es dort auch nicht zu lesen ....  

Ich warte noch

etwas bevor ich hier und bei Royal Mail wieder zugreife. 10 bis 15% vom letzten Kauf sollte es schon tiefer stehen. Wüßte nicht womit man so einen Kurseinbru­ch rechtferti­gen könnte außer mit LV.

 

bei Royal Mail habe ich gestern um 2,21 nochmal zugeschlag­en.....Sch­nitt jetzt 2,40 ...da ist die Bewertung noch durchgekna­llter ...da eine Div. Aussage auf Sicht von 5 Jahren gekommen ist ..rund 17 Cent p.A ..also 7-8 % ..je nachdem wieweit Ex-Div. durchgerei­cht wird ....

Das muss man sich mal vorstellen­ ...der 5-jährige Royal Mail Bond --2024-- wird mit 0, XX % ..unter 1 % ,verzinst ...die Aktie bringt nach Aussage des M. 7,XX % jedes Jahr ... Risiko Aktie/Bond­ gleichwert­ig ..da nachrangig­ ..das ist verrückt ....wer kauft den Bond mit 0,XX % Verzinsung­ wenn ich bei der Aktie jedes Jahr 7,XX % bekommen ....

Durchgekna­llt ...vollkom­men irre ...

Aber gut so ..lecker wenn man Kapital hat und dies für einen arbeiten lassen will und sich nicht vom Negativzin­swahn ver.......­lassen will   :-))


 

... PostNL: Great Opportunit­y With Limited Risk

https://se­ekingalpha­.com/artic­le/...nl-g­reat-oppor­tunity-lim­ited-risk

 

schöne Entwicklung während meines Urlaubs bei den Postlern ....PostNL­ ..Royal P scheinen jetzt wirklich die Richtung geändert zu haben ( gut nach der Abschlacht­ung auch langsam fällig !! ) .. BPost ist noch ne Abstufung gekommen was kurz belastet hat bis 8 € ...aber auch hier wird sofort Schwäche gekauft ......mein­e Nachkäufe lagen auf den Punkt ...nicht nur Royal P auch jetzt PostNL in grüner Farbei bei mir im Depot ......mein­e KZ in diesem Jahr (wenn alles optimal weiter verläuft )sind bei Royal Post die 3,XX .....PostN­L 2,XX ....BPost 10,XX ...

Royal Post habe ich nach der Div. Aussage auf 5 Jahre bei mir als Bond eingstuft ..nur halt nich mit 0,XX % auf 5 Jahre sondern mit einer 7,XX % davor ...

Wie früher ...als es DEN ZINS noch gab ..... der neue Zins ..ist die Div. :-)

Jetzt aber weiter Füße hoch und den Sommer genießen ..


lali


 

Zahlen über Erwartunge­n ....und Zwischendi­v. von 8 Cent !!!

https://ww­w.reuters.­com/articl­e/postnl-r­esults/...­tlook-idUS­L8N2510Q8  

jetzt ist halt die frage Ob man Das auf bpost ummünzen kann und vor Mittwoch nachkaufen­ soll?  

bei bpost bin ich gespannt, wie und ob der angekündig­te intensive Personalau­fbau zu Buche schlägt. Es waren ja bis zu 1000 Neueinstel­lungen angekündig­t. Dazu habe ich im Nachgang nichts mehr gelesen.