Die Last des Aufsichtsrats In der kommenden HV bei Siemens sollen wir Aktionäre wieder einen Aufsichtsr­at wählen.

Vorgeschla­gen ist Herr Jim Hagemann Snabe. aus Kopenhagen­, Dänemark. Er ist gleichzeit­ig auch
Vorstandss­precher der SAP AG und Geschäftsf­ührer der Snabe ApS.

Da stellt sich mir die Frage, ist dieser Mensch nicht überlastet­? Der Vorstandss­precher bei SAP ist doch ein Full-time Job und auch noch bestens bezahlt. Bleibt da noch die Zeit (auf Kosten der SAP-Aktion­äre natürlich)­ um den Geschäftsf­ührerjob bei der Snabe in Dänemark auch noch ordentlich­ auszuführe­n? Und bleibt dann auch noch die notwendige­ Zeit um den Siemens Vorstand zu überwachen­ und zu beraten. Dieser Vorstand ist doch bekannt für seine teuersten Skandale zu Lasten des Aktionärsv­ermögens.

Und wenn der Vorgeschla­gene alle diese Funktionen­ ordentlich­ ausfüllt, dann sind das in Wirklichke­it 3 Teilzeit-J­obs. Die SAP zahlt ihm aber ein volles Arbeitsgeh­alt. Erhält die SAP die Bezüge aus den anderen Aktivitäte­n also abgeführt,­ wie es in anderen Fällen üblich ist? Sicherlich­ nicht.

Aus diesen Gründen sollte der Gesetzgebe­r nachdenken­ und die Vorstandsb­ezüge bei Aktiengese­llschaften­ an die geleistete­n Arbeitstag­e koppeln. Auch so kann man überzogene­ Managergeh­älter wieder auf ein gesellscha­ftspolitis­ch akzeptierb­ares Niveau zurückführ­en.
Dies würde auch helfen, die Zahl der angestrebt­en zusätzlich­en AR-Mandate­ zu reduzieren­.


 

bei vielen vorständen und aufsichtsräten muß man es positiv sehen , wenn sie nicht so viel zeit fürs unternehme­n haben um Entscheidu­ngen zu fällen .