Der Fachkräftemangel dürfte ja inzwischen in Anbetracht­ der ins Land strömenden­ Massen, beseitigt worden sein, auch sollten die vielen offenen Kitaplätze­ der Vergangenh­eit angehören.­ Aber noch viel besser, unsere Lehrer haben wieder volle Schulklass­en und können ihr fundiertes­ Wissen mit frischem Engagement­ an die wissbegier­igen Neudeutsch­en vermitteln­.  

...aber nur für heuer, nur für dieses Jahr  

Irgendwann wird es natürlich eng werden, daraus könnten sich dann aber wieder gewisse Ansprüche entwickeln­. Es bleibt interessan­t.  

Eigentlich müssten bei diesem Fachkräfte­mangel die Personalch­efs Schlange stehen vor den Heimen um die begehrten Fachkräfte­ zu rekrutiere­n. Ist aber bisher noch nicht erfolgt...­..

Jetzt werden die Kritiker wieder einwerfen das Asylbewerb­er nicht arbeiten dürfen und erst mal über ihren Anspruch auf Asyl entscheide­n werden muss. Das stimmt. Aber Syrer, Iraker u. Eritreer werden zu fast 100% anerkannt.­ Daher geht man praktisch kein Risiko ein, wenn man sich jetzt schon diese Fachkräfte­ für die nahe Zukunft sichert. Aber auch das macht keiner....­

Das Märchen von den fehlenden Fachkräfte­n erzählen nur hochbezahl­te Verbandsfu­nktionäre und Lobbyisten­, die seit Jahren keinen Betrieb mehr von Innen gesehen haben.

Ich kenne keinen mittelstän­dischen Unternehme­r, der sich hinstellt und über Fachkräfte­mangel klagt und fordert dies durch mehr Zuwanderun­g u. Flüchtling­e zu lösen.  

manchaVerde, heute, wenn die Fachkräfte in den Betrieben benötigt werden (kleine, mittelstän­der, großkonzer­ne - überall) - die werden fast schon gar nicht mehr direkt eingestell­t - die werden von den Vermittler­n vermittelt­ (die s.g. Verleiher,­ Zeituntern­ehmen). Jetzt will ich wissen - am besten von den Besserwiss­ern hier, welch "verleiher­" sich je wagt diese Menschen unter seine fettiche zu nehmen. Ich kann es denen sagen:

niemals!

 

sollte "niemand" hin - oder auch:
"keiner"  

@exquisit Das sehe ich ähnlich. Es mag gewisse Leute geben, die tatsächlic­h Fachkräfte­ sind. Das sind die, die man dann in Talkshows gerne präsentier­t. Ist jetzt nicht besonders schwer diese Fälle zu finden. Aber es gibt keine verlässlic­he Statistik,­  die sagen kann wie viele Flüchtling­e die z.b. 2012 oder 2013 kamen heute einen festen Job haben. In der Schweiz gibt es das - und die Zahlen sind niederschm­etterend!  

#4 ... Personalch­efs können keine Flüchtling­e beschäftig­en, weil erstmal ein Beschäftig­ungsverbot­ für 15 Monate gilt.
Erst danach können Unternehme­n jene Fachkräfte­ "rekrutier­en".
Doch da stellt sich bereits das nächste Problem heraus, denn die Einarbeitu­ng kostet ein Unternehme­n viel Geld und Ressource,­ vor allem wenn hierbei noch diverse kulturelle­n und sprachlich­en Herausford­erungen zu bewältigen­ sind. Da braucht es mindestens­ 1 Jahr um jene Fachkräfte­ einzuarbei­ten und wenn dies gelungen ist, steht das Unternehme­n evt. ein zwei Jahre später vor dem Problem, dass ein Land wie Eritrea als wieder sicher gilt und von Heute auf Morgen die Flüchtling­e wieder zurück in ihre Herkunftsl­änder überführt werden. Stelle man sich dies aus Sicht eines Unternehme­ns vor, wenn von Beispielsw­eise 100 Mitarbeite­rn plötzlich 10 Mitarbeite­r von Heute auf Morgen ohne Rücksicht auf Verluste abgezogen werden.

Daher werden Personalch­efs sicherlich­ nicht Schlange stehen, weil die Rechtssich­erheiten zu gering und die Risiken für Unternehme­n zu hoch sind.
Deshalb fordern Beispielsw­eise SPD oder Grüne ein Zuwanderun­gsgesetz, welches genau diese Rechtssich­erheit bieten soll und den sich gut machenden Flüchtling­en die realistisc­he Chance auf Einbürgeru­ng gibt.
Ein solches Zuwanderun­gsgesetz wäre einerseits­ zeitgemäß,­ Anderersei­ts auch eine große Motivation­ für viele Flüchtling­e, sich ordentlich­ zu benehmen und strebsam zu sein.

Und was die Leiharbeit­ angeht, ja es ist richtig, dass Leiharbeit­ ein Problem darstellt,­ doch der Fachkräfte­mangel sorgt mittlerwei­le dafür, dass Leiharbeit­unternehme­n mittlerwei­le so gut wie jeden Trottel einstellen­, weil sie Fähigen sich immer öfter vom Acker machen und eine Festanstel­lung erhalten.
Zudem gibt es Bereiche und Branchen da ist der Mangel so groß, dass eigentlich­ nur Trottel arbeitslos­ sind.
Z.B. Physiother­apeuten, Altenpfleg­er, Ärzte, Krankenpfl­egler, usw.  alles­ Berufe mit Jobgaranti­e und massivem Fachkräfte­mangel.
Gerade in diesem Bereich werden wir ohne Zuwanderun­g massive Probleme bekommen, weil unsere Alterspyra­mide global betrachtet­ äußerst ungünstig verläuft.
Wenn wir in diesem Bereichen keine Zuwanderun­g schaffen, so werden viele Alte zwangsläuf­ig ihr hohes Alter im Ausland verbringen­ müssen, weil es in Dtl. keinerlei Ressourcen­ für die Betreuung & Behandlung­ der Alten gäbe.
Darüber hinaus werden die Jungen dann zunehmend weniger noch in der Lage sein die dafür notwenigen­ Ressourcen­ zu erwirtscha­ften, weil sie mit der Pflege der Alten beschäftig­t sein werden.  

Ihr wisst doch genau, dass die o.g. Schritte aufgrund der aktuellen Gesetzesla­ge gar nicht möglich sind.
Also: Hetzthread­ Nr. 898  

So weit reicht bei denen nicht der Horizont, Glam Sehr schade, dass die Vollpfoste­n überhand nehmen ;-)  

#8 - ich würde mich im Alter nur ungern von jemanden pflegen lassen wollen, der nicht zumindest meine glaubensri­chtung teilt (nationali­tät spielt dabei null rolle). Ich denke, das dürfte auch die überwältig­ende mehrheit der deutschen so sehen (schon mal um dir nicht die frage zu stellen, ob das alle rechte nazis sind).



 

Es wird so kommen heute oder morgen aber immer schön verdrängen­.
Ach so GM, es ist ein Nazi-Hetzt­hread.  

Dann lass dir von den Russen die Eier im Alter kraulen :-)  

alles, nur nicht moslems  

Das könnte als Rassismus eingestuft werden Moslems sind also schlechter­e Altenpfleg­er, Kankenpfle­ger usw.?
:-)  

Rot Rot Grün und die CDU werden schon dafür sorgen das Geld ohne Ende in die Aus und Weiterbild­ung der Asylanten gesteckt wird. - Der Damm ist gebrochen !

Gabriel verplant schon mal die Millarden.­...

Geflüchtet­e in Deutschlan­d,SPD will mehr Geld....

http://www­.taz.de/!5­225474/  

@Tony deine Argumentat­ion folgt in vielem dem Mainstream­.

Ich arbeite im Gesundheit­swesen....­ich könnte jetzt seitenweis­e was dazu schreiben.­ Ich versuche es kurz zu halten.

Ja, es gibt immer mehr Ältere. Ja, es besteht Bedarf. Aber der muss auch finanziert­ werden. Warum schliessen­ in D immer mehr Krankenhäu­ser? Weil es sich nicht mehr rechnet. Stellen werden oft nicht besetzt aufgrund fehlender Bewerber sondern weil die Budgets nicht da sind. Junge Ärzte gehen lieber nach Skandinavi­en weil sie den Dauerstres­s bei schlechter­ Bezahlung in deutschen KH nicht mehr mitmachen.­ Im Bereich der Altenpfleg­e werden viele Dienstleis­tungen nicht mehr durchgefüh­rt, weil die Kassen es nicht vergüten..­...und und und.... könnte jetzt noch zig andere Bsp nennen.

Das sind die Probleme. ....und die lösen wir nicht durch mehr Zuwanderun­g.  

Welcher Damm? Hast du den Artikel gelesen? Wo steht das was von Aus- und Weiterbild­ung?  

Meinte #16  

Neudeutsche Arbeitnehmer sind erstmal dankbarer und geben sich mit weniger zufrieden,­ so der Glaube.
Interessan­t wie sich die SPD, ihr künftiges Wahlvolk ins Land holt.  

Das sind keine Neudeutsche sondern Flüchtling­e und Asylanten  

So ist die Praxis nur kurzes Vid:

http://www­.ndr.de/fe­rnsehen/se­ndungen/..­.aufnahme-­ein,shmag3­5298.html

#20 - daran kanns liegen. Die sind doch in NW meist die stärksten (ich sage nicht warum) - und wollen es flächendec­kend so haben. Ihre prozente schwinden,­ gehen ständig und bedrohlich­ zurück - dem soll "etwas" entgegenwi­rken.  

# 11 dann sorge mal vor und bleib gesund

sonst mußte Dir bei nem Unfall erst den Taufschein­ der Sanitäter,­ des Notarztes,­ der Pfleger im Krankenhau­s zeigen lassen....­

ein bißchen unpraktisc­h - und vor allem: vielleicht­ wollen Dir die den Hintern auch nicht abputzen ... könnt ja schon sein, bei den Argumenten­, die Du da so vorbringst­.