Microsoft "outperform"
12.12.03 23:25
US Bancorp Piper Jaffray
Die Wertpapierspezialisten von US Bancorp Piper Jaffray bewerten die Aktie des US-amerikanischen Softwareherstellers Microsoft nach wie vor mit "outperform".
Microsoft habe am 11. Dezember 46 Stellen innerhalb seiner Security-Abteilung (SBU) ausgeschrieben. Am 6. Oktober seien es schon einmal 49 Stellen gewesen. Die Schwerpunkte der 46 Stellen würden sich auf 19 für bösartigen Code, 4 für Betriebssystemsicherheit, 4 für Anti Virus, 3 für Patch-Management, 3 für allgemeines Management, 1 für Kryptographie, 1 für single sign-on, 1 für Firewall-Software, 1 für Intrusion Detection, 1 für Biometrie und 8 diverse verteilen. 26 seien dieselben wie im Oktober, 20 neu.
Wenn man sich die Neueinstellungen ansehe, bereite sich Microsoft gerade auf eine Produktversion 1 in der "Web single-sign on"-Arena vor. Es sehe so aus, als bilde das Unternehmen gerade ein Team für das Thema Identity-Management. Es sei noch nicht klar, ob Microsoft mit anderen Anbietern wie Netegrity in Wettbewerb treten oder nur die Integration von Third Party-Lösungen verbessern wolle. Die EPS-Prognose für 2003 und 2004 liege bei 1,03 und 1,11 USD respektive. Das Kursziel liege unverändert bei 33,00 USD.
Vor diesem Hintergrund halten die Börsenexperten von US Bancorp Piper Jaffray weiterhin an ihrer Bewertung der unterdurchschnittlich volatilen Microsoft-Aktie mit "outperform" fest.
Microsoft habe am 11. Dezember 46 Stellen innerhalb seiner Security-Abteilung (SBU) ausgeschrieben. Am 6. Oktober seien es schon einmal 49 Stellen gewesen. Die Schwerpunkte der 46 Stellen würden sich auf 19 für bösartigen Code, 4 für Betriebssystemsicherheit, 4 für Anti Virus, 3 für Patch-Management, 3 für allgemeines Management, 1 für Kryptographie, 1 für single sign-on, 1 für Firewall-Software, 1 für Intrusion Detection, 1 für Biometrie und 8 diverse verteilen. 26 seien dieselben wie im Oktober, 20 neu.
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